Vereinbarkeit von Beruf & Familie

Seit 2018 ist die Samariterstiftung mit dem Qualitätssiegel für eine familen- und lebensphasenbewusste Personalpolitik zertifiziert.

Im Sinne einer ausgewogenen Work-Life-Balance ist es uns sehr wichtig, unseren Mitarbeitern Möglichkeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit anzubieten. Dazu gehören unter anderem folgende Maßnahmen:

  • Angebot von Altersteilzeit
  • Vermittlung und Bereitstellung von Pflegeleistungen für die Angehörigen aller Mitarbeiter
  • Kontakthalte- und Wiedereinstiegsprogramme für Mitarbeitende in Eltern- und Pflegezeit sowie zu langzeiterkrankten Mitarbeitenden
  • Einführung eines Konzepts zum Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Unterstützung bei der Wohnungs- und Wohnraumsuche
  • Implementierung einer Expertengruppe Arbeitszeitmanagement. Erarbeitung  eines  allgemeinen Handlungsschemas für das Ausfallmanagement
  • Familienservice der Firma Amiravita als Beratungs- und Unterstützungsangebot rund um die Themen Kinderbetreuung, Pflege und psychische Belastung

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