Wie wir zusammen arbeiten und miteinander umgehen

Unabhängig von der jeweiligen Tätigkeit haben jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ihren Wert und leisten ihren Beitrag zu Erfüllung der gemeinsamen Aufgabe.
 

Wir alle haben das Bedürfnis, am Arbeitsplatz respektiert und anerkannt zu werden; deshalb lassen wir einander Anerkennung und Wertschätzung spüren. Wir haben Stärken und Schwächen. Fehler sprechen wir an und wollen aus ihnen lernen. Konflikte und Kritik nützen wir als Chance zur Verbesserung. Wir knüpfen an vorhandenen Stärken und Fähigkeiten an und fördern sie.

Offenheit, Ehrlichkeit und Toleranz sind wichtig.
Wir fördern Eigeninitiative, die kontinuierliche fachliche und die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Offenheit, Ehrlichkeit und Toleranz sind uns wichtig. Durch gegenseitige Informationen und regelmäßige Besprechungen schaffen wir Transparenz und Vertrauen.

Wir schaffen Freiräume, um uns zu besinnen und unsere Arbeit zu reflektieren.
Diese Grundsätze prägen auch unser Verständnis von Führung und Leitung.